為深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作整體水平和選人用人公用度，按照相關(guān)文件精神，結(jié)合本院實(shí)際，制定此工作方案。
        一、 指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)
        以中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，以“兩個(gè)明顯提高”為工作目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨管干部原則，深入整治用人上的不正之風(fēng)，建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的選人用人機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化、制度化，從源頭上防止和克服用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，進(jìn)一步提高選人用人的公信度，為建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
        二、主要工作步驟
        1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
        醫(yī)院成立深入整治用人上不正之風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)，由醫(yī)院院長(zhǎng)、黨委書記任組長(zhǎng)，其他黨委成員任組員，下設(shè)辦公室，由醫(yī)院紀(jì)委副書記、監(jiān)察室主任程春梅任主任，其它相關(guān)科室負(fù)責(zé)人任成員，把各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解，落實(shí)各個(gè)相關(guān)部門，明確責(zé)任，制定具體計(jì)劃，協(xié)同推動(dòng)整治工作穩(wěn)步開展。
        2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳
        醫(yī)院黨委委員、相關(guān)部門責(zé)任人要認(rèn)真學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)組織工作規(guī)定，從思想上根除選人用人上不正之風(fēng)產(chǎn)生的土壤。充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)、干部職工政治理論學(xué)習(xí)、醫(yī)院院報(bào)、網(wǎng)站、宣傳欄等學(xué)習(xí)宣傳平臺(tái)，把“深入整治用人上不正之風(fēng)，提高選人用人公信度”工作，與紀(jì)律教育、干部培訓(xùn)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)結(jié)合起來，深入開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使廣大干部能自覺遵守組織人事紀(jì)律，抵制用人上不正之風(fēng)的侵蝕。
        3、加強(qiáng)自查自糾
        結(jié)合開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)的開展，對(duì)照“四項(xiàng)監(jiān)督制度”和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)組織工作規(guī)定，對(duì)醫(yī)院選人用人工作進(jìn)行深入地自查，設(shè)立舉報(bào)電話，配備專職人員，廣泛收集干部群眾對(duì)組織部門和組工干部的意見、建議，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改。

                                                                                                               常德市第一中醫(yī)院
                                                                                                                 2010年9月3日